Atualmente existe uma escassez de mão de obra especializada no seguimento de logística, a empresa sempre priorizou a formação de gestores internos, “prata da casa vale ouro”, cursos e treinamentos foram realizados internamente ao longo dos últimos anos, com tudo quando divulgado oportunidades internas não há interesse destas pessoas em assumir novos desafios. Atualmente possuímos mais de 10 vagas distribuídas pelo Brasil para gestores O objetivo é desenvolver um programa de liderança que poça entregar gestores altamente capacitados, formadores de equipes e sucessores e, que tragam resultados que contribuam para a expansão e a diminuição do turnover. RL 8 - Desenvolvido e aprovado;